Wenn ein Unternehmen dich für einen Job ablehnt, halte dich nicht inkompetent. Die Meinung einer Person oder ein einzelner Vorfall sollte niemals bestimmen, wer du bist. Konzentriere dich stattdessen darauf, wozu du  fähig bist und wo deine Stärken liegen.

Auch wenn du kein negatives Feedback erhalten hast – wenn du feststellst, dass nur eine und dieselbe Bewerbung abgelehnt wird, gibt es vielleicht etwas zu verbessern. Frage dich auch, ob du dich auf die richtigen Stellen bewirbst.

Egal, ob du erfolgreich Feedback vom Unternehmen erhalten hast oder nicht, ist es wichtig, dich selbst und deine Bewerbung zu reflektieren. Gehe deine Bewerbungsunterlagen gründlich durch und versuche objektiv zu bewerten, woran es gelegen haben könnte.

Diese Fragen können dir dabei helfen:

1. Sind alle formalen Kriterien erfüllt?

2. Hast du auf Rechtschreibung und Grammatik geachtet?

3. Wurden bei der Online-Bewerbung die geforderten Formate und Bezeichnungen eingehalten?

4. Falls du ein Bewerbungsfoto beigefügt hast: Ist das Bild professionell?

5. Ist dein Lebenslauf fehlerfrei und übersichtlich?

6. Hast du Anschreiben und Lebenslauf individuell auf die Stelle zugeschnitten und deine Kompetenzen mit Beispielen belegt?

7. Hast du Referenzen oder Arbeitsproben beigefügt?
   
   

Eine Reflexion bedeutet nicht nur, dich selbst zu hinterfragen. Bitte auch deine/n Career Coach und Personalberatung, deine Unterlagen durchzusehen und Feedback zu geben.

Positives sehen:

Neben der Fehleranalyse solltest du dir auch überlegen, was gut an deiner Bewerbung war. Diese positiven Aspekte kannst du dir merken und für die nächsten Bewerbungen beibehalten.

Unterstützung beim Bewerbungsschreiben

Falls das Bewerbungsschreiben dein größtes Problem darstellt, mach dir keine Sorgen – du bist nicht allein. Hier einige Tipps:

• Struktur und Klarheit: Ein klares und strukturiertes Anschreiben macht einen guten Eindruck.

• Individualisierung: Passe dein Anschreiben an jede Stelle an.

• Belege deine Kompetenzen: Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen.
  
  

Für detailliertere Tipps kannst du unseren Artikel zum Aufbau eines Bewerbungsschreibens lesen. Oder du buchst dir noch einmal einen Termin zum Karriere Coaching um noch einmal durch deine Bewerbungsunterlagen zu gehen.

Eine Absage bedeutet nicht, dass du nie die Möglichkeit bekommst, in dieses Unternehmen einzusteigen. Gibt es eine andere Stelle, auf die du dich proaktiv bewerben könnten? Frage, ob sie einen Talent Pool haben. 

Bleibe konzentriert, behalte dein Ziel im Auge und den Grund, warum du dies tust. Harte Arbeit und Hingabe zahlen sich aus!