Vorbereitung auf die Jobsuche
Erfahre, wie du dich auf deine Jobsuche vorbereitest
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Vorbereitung auf den Job
Den Markt verstehen
Lade den Bewerbungsplan herunter und verfolge deine Fortschritte
Job-Plattformen
Hilfreiche Ressourcen
Das Verständnis des Marktes, in dem du dich bewirbst, sollte auch ein wesentlicher Bestandteil deines Vorbereitungsprozesses sein. Nimm dir auch hier genügend Zeit, um dich über verschiedene Branchen, Unternehmenstypen und Stellen zu informieren, die dich interessieren. Berücksichtige, wo die von dir ausgewählten Unternehmen Wert schaffen und wer die Kunden dieser Unternehmen sind.
Übungsaufgabe:
Mach die eine Tabelle in der du die folgenden Fragen für dich beantwortest. Die Antworten werden dir helfen mit deinem/er Career Coach und der Personalberatung an deinen Bewerbungsunterlagen zu arbeiten und gezielt nach passenden Positionen zu suchen!
Wichtiger Hinweis:
Beantworte die Fragen für jede Tätigkeit, die du bisher getan hast. Mach dir keine Sorgen wenn Du nicht gleich alle Fragen beantworten kannst. Im Laufe der Weiterbildung wirst Du die einzelnen Fragen immer gezielter beantworten können.
Dein/e Career Coach wird dich dabei in den Karriere Workshops und Karriere Coachings unterstützen.
Beruflicher Rückblick:
Wo warst du bisher tätig?
Welche Position hatte ICH dort inne?
Welche fachlichen Kompetenzen habe ICH dort gezeigt?
Welche fachlichen Kompetenzen hätte ICH gerne eingesetzt?
Wie hoch war MEIN Einkommen?
Welche sozialen Kompetenzen habe ICH gezeigt?
Welche sozialen Kompetenzen hätte ICH gerne eingesetzt?
Welche MIR wichtigen Werte wurden in der Organisation gelebt?
Welche Werte haben ICH vermisst?
Was hat MIR Freude bereitet?
Was hat MICH motiviert?
Was hat MICH demotiviert, was habe ich weniger gern gemacht?
Beruflicher Ausblick:
Welche Branchen interessieren MICH?
Bei welchen Unternehmen möchte ICH arbeiten? Und warum? Sei dir darüber im Klaren.
Wo schaffen diese Unternehmen Wert? Wie präsentieren sich diese Unternehmen?
Wer sind die Kunden dieser Unternehmen?
In welchen Positionen sehe ich MICH?
Welche Werte sind MIR wichtig?
Was Motiviert MICH, in der Branche zu arbeiten?
Erstelle eine Kopie dieser Vorlage, speichere sie auf deinem Laufwerk und verwende sie als deinen persönlichen Bewerbungs-Tracker. Deine Personalberatung wird die Liste nach dem ersten Gespräch mit dir teilen.
Diese Liste wird dir auch helfen, deine Zeit besser zu verwalten, alle wichtigen Informationen wie Unternehmen, Position, Bewerbungsdatum und Status der Bewerbung übersichtlich zu sammeln. Dadurch kannst du auf einen Blick sehen, welche Bewerbungen noch offen sind und wo du eventuell nachhaken solltest oder Unterstützung der Personalberatung benötigst.
Ein gutes Zeitmanagement sorgt dafür, dass Aufgaben koordiniert und erfolgreich umgesetzt werden.
Eine klare Struktur wiederum hilft, Herausforderungen zu überwinden und motiviert zu bleiben!
Zeitmanagement für deinen Bewerbungsprozess
Warum Zeitplanung wichtig ist
Eine strukturierte Zeitplanung ist entscheidend, um den Bewerbungsprozess erfolgreich zu meistern. Mit einer guten Organisation behältst du den Überblick über alle Bewerbungen, Fristen und Rückmeldungen. So kannst du sicherstellen, dass du keine wichtigen Termine verpasst und dich bestmöglich auf Bewerbungsgespräche vorbereiten kannst.
Regelmäßige Besprechungen mit der Personalabteilung
Es ist sinnvoll, regelmäßig mit der Personalberatung deine Bewerbungen zu besprechen. So erhältst du wertvolles Feedback und aktuelle Informationen zu den einzelnen Bewerbungen. Diese Gespräche helfen dir, den Stand deiner Bewerbungen besser zu verstehen und gegebenenfalls Anpassungen vorzunehmen, um deine Chancen zu erhöhen.
Durch eine gut strukturierte Planung und enge Zusammenarbeit mit der Personalberatung kannst du den Bewerbungsprozess effizient gestalten und deine Erfolgschancen maximieren.
Hier sind einige Zeitmanagement-Skills:
Gehe Schritt für Schritt vor: Mache nicht alles auf einmal, "Monotasking" reduziert Fehler
„Bewerbungszeiten“ definieren: Definiere für jeden Tag der Woche eine bestimmte Aufgabe (z.B. Montag & Dienstag: Recherche, Mittwoch & Donnerstag: Anschreiben verfassen und CV der Stelle anpassen, Freitag: Bewerbung senden), lass dich nicht von Social Media etc. ablenken, entwickele Gewohnheiten
Prioritäten setzen: Dringende Aufgaben von nicht Dringendem trennen (Fristen und am meisten gewünschte Positionen zuerst), erstelle To-Do-Listen
Plane realistisch: Plane Puffer und mache Pausen, lege einen Tag ein, an dem du nichts anderes tust, als dich auszuruhen, um neue Energie zu tanken.
Dies ist eine Auswahl verschiedener Jobplattformen. Du kannst sie als Ausgangspunkt für deine Stellensuche nutzen. Manche Plattformen sind in English, aber lass dich davon nicht abschrecken - man kann oft die Sprachen einstellen, in der man arbeiten möchte.
Gut zu wissen:
Es gibt weniger Praktikumsanzeigen im Internet als Praktikumsplätze. Frage also proaktiv nach, schicke Initiativbewerbungen!
Werkstudentenstellen können potenzielle Praktikumsplätze sein.
In deinem Kursdashboard findest du noch viele weitere Jobplattformen: Kursdashboard Jobportale
Techstarter Partner Jobplattform
Deutschland steckt mitten im Fachkräftemangel und dieser wird auch vor allem durch offene Stellen in der Informatik und IT ausgelöst. Laut einer Umfrage unter 850 Unternehmen des Marktforschungsunternehmens Bitkom waren das im Jahr 2021 96.000 offene Stellen. Somit setzt sich ein Trend fort, der seit über einem Jahrzehnt besteht: IT-Fachkräfte sind ein wichtiger Baustein der digitalen Wende und sind deshalb von Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen so gefragt wie nie zuvor.
Laut einer Studie von Avantgarde Experts aus dem Jahr 2022 gaben 12% der Beschäftigten an, dass sie mit ihren aktuellen Arbeitsbedingungen unzufrieden sind. Das klingt auf den ersten Blick nicht besonders viel, bei insgesamt 45,46 Millionen Erwerbstätigen in Deutschland sind das aber immer noch über 5 Millionen Menschen. Du bist also mit deinem Wunsch nach Veränderung auf jeden Fall nicht allein.
Die Gründe, warum sich Menschen über eine berufliche Neuorientierung Gedanken machen, können sehr vielfältig sein. Es gibt jedoch Tendenzen. Laut einer Studie des Portals marktforschung.de ist mit 30% die persönliche Weiterentwicklung der häufigste Grund einen beruflichen Neuanfang. Hier steht der Wunsch nach einer generellen Veränderung im Mittelpunkt.
In unserem Schaubild findest du die zehn häufig genanntesten Gründe für eine berufliche Neuorientierung der Studie im Überblick.
(Quelle: Workwise)